Pâques, le moment idéal
pour parler PEAC à vos clients !
Pâques, le moment idéal
pour parler PEAC à vos clients !
Réunions de famille, projets pour les enfants, envie de transmettre : la période de Pâques crée naturellement les conditions d'une conversation sur l’avenir des enfants.
C'est exactement là que vous intervenez. Pas en vendant un produit financier — en posant la bonne question au bon moment.
La vraie question à se poser
Est-ce que vos clients savent vraiment combien coûtera une année d’études supérieures en 2035 — et combien ils auraient dû commencer à épargner pour y faire face sereinement ?
Non. Et c’est là que vous devenez indispensable. Pas comme vendeur, comme conseiller expert qui anticipe pour eux.
Le moment où vos clients sont prêts à entendre
Pâques. Les familles se retrouvent autour d’une table. On parle des enfants, des projets, de l’avenir. Les grands-parents regardent leurs petits-enfants courir dans le jardin et pensent, parfois tout bas : « J’aimerais faire quelque chose pour eux. » Ce quelque chose, c’est votre terrain de jeu.
« Et si le plus beau cadeau de Pâques, c’était un capital qui grandit avec eux ? »
Ce que vous vendez n’est pas un produit. C’est de la sérénité.
Active Sélection Avenir – PEAC est un contrat de capitalisation destiné aux jeunes de 0 à 21 ans. Parents, grands-parents, toute la famille peut y contribuer pour construire un capital progressif dédié aux vrais projets de vie : études, permis de conduire, premier logement, etc.
Ce qui rend ce produit redoutable commercialement, c’est son positionnement : il répond à une angoisse parentale profonde « est-ce que j’en fais assez pour eux ? » avec une réponse concrète et responsable. Les versements sont libres, adaptables aux capacités de chaque famille. Pas de pression, pas de rigidité. Juste de l’anticipation intelligente.
Les avantages clés à retenir pour le terrain
Six leviers concrets pour transformer une conversation de famille en opportunité commerciale.
¹ Selon une étude de la FAGE sur le coût de la vie étudiante 2023
² D’après un article rédigé par DigiSchool en 2024
³ Selon une étude de l’IFOP réalisé en 2023 sur les comportements d’épargne des parents pour leurs enfants
⁴ Les produits générés dans le cadre du contrat sont exonérés d’impôt sur le revenu (CGI art. 157, 24°). Ils sont également exonérés de prélèvements sociaux sous réserve du respect des conditions suivantes : interdiction de rachat avant les 18 ans du titulaire, sauf cas d’invalidité du titulaire/de décès d’un parent et le contrat doit avoir plus de 5 ans.
⁵ Quels que soient les supports choisis, ceux-ci sont soumis aux aléas des marchés financiers que nous ne maîtrisons pas. L’Assureur ne s’engage en effet que sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur.
Lancement d'une nouvelle unité de compte : Reverso Euribor 3 mois Signature !
Période de commercialisation : du 02 avril au 30 juin 2026 (dans la limite des stocks disponibles).
Produit complexe destiné à des investisseurs avertis. Durée de détention recommandée : 12 ans.
Reverso est une unité de compte conçue par Afi-Esca pour répondre efficacement aux objectifs des investisseurs dans l’environnement économique actuel incertain.
Reverso est destiné aux investisseurs souhaitant allier performance et sécurité pour leur épargne, grâce à la protection du capital investi et à un rendement cible supérieur à celui du Fonds Euros.
Contrairement aux autres unités de compte commercialisées sur le marché, Reverso ne prend pas de pari, de type tout ou rien, ni ne promet de coupon élevés le plus souvent jamais servi.
Reverso présente un couple rendement / risque plus robuste, en ligne avec la gamme de fonds structurés Afi-Esca distribuée depuis 2010 dont l’objectif toujours réalisé jusqu’ici est de délivrer la promesse fixée au départ.
Reverso est une unité de compte simple qui tire partie du contexte économique actuel pour :
– Protéger à l’échéance le capital initialement investi,
– Assurer un coupon minimum garanti chaque année de 2%, et pouvant aller jusqu’à 7% (versé à l’échéance),
– Assurer une diversification optimale et sécurisée par rapport à un investissement uniquement en Fonds en euros, peu rémunérateur sur le long terme.
Reverso Euribor 3 mois Signature en bref
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur
Reverso Euribor 3 mois Signature avec le site internet dédié !
Une vidéo explicative, les DIC et les brochures interactives avec un simulateur intégré pour visualiser les différents scénarios, notamment la possibilité de créer un scénario personnalisé lors de vos rendez-vous clients (Page 5 rubrique « Illustrations »).
Pratique et intuitif, le site internet offre une navigation fluide pour vous accompagner dans la maîtrise et la présentation de ces 2 unités de compte.
Vous pouvez y accéder dès maintenant en cliquant sur le bouton ci-dessous :
Les conditions d’éligibilité
Reverso Euribor 3 mois Signature est une unité de compte accessible pour l’ensemble des contrats multisupports Afi-Esca France, assurance vie ou contrat de capitalisation, hormis Active Sélection Avenir (PEAC).
Les investissements peuvent être réalisés à la souscription, en versement libre ou arbitrage.
Les versements programmés ne sont pas autorisés.
S’agissant de placements pour lesquels la durée recommandée est de 12 ans :
En cas de versement sur un contrat existant ou d’arbitrage, le terme du contrat doit être cohérent avec la date d’échéance de l’unité de compte (12 ans maximum). À défaut, il sera nécessaire de demander une prorogation du contrat.
Pour le contrat Active Sélection Trésorerie, avec une date de terme à 13 ans, l’investissement sur Reverso Euribor 3 mois Signature peut être uniquement réalisé dans le cadre de la souscription d’un nouveau contrat, il n’est pas autorisé dans le cadre d’un arbitrage.
La documentation
L’ensemble des documents sont disponibles ci-après :
- A destination du souscripteur :
- La brochure et le DIC souscripteur (Document d’Informations Clés) : ils sont destinés à être remis aux investisseurs. Le contenu de la brochure client est conforme aux exigences de l’AMF et cette dernière doit obligatoirement être remise avec le DIC avant tout investissement sur Reverso Euribor 3 mois Signature.
- L’annexe de souscription : il s’agit du document qui doit être complété et signé par tous les investisseurs sur Reverso Euribor 3 mois Signature.
- A destination du conseiller (documentation à usage exclusif du conseiller qui ne doit donc pas être remise aux investisseurs, elle n’est pas destinée aux souscripteurs) :
- La fiche conseiller : il s’agit d’un support de présentation à destination du distributeur dans lequel sont précisées toutes les informations sur le produit.
- Le marché cible : ce document destiné au conseiller intègre le marché cible qui précise les caractéristiques du client (connaissances, expérience, etc.) pour valider la cohérence entre le profil du souscripteur et la cible du produit.
- La note d’analyse : Dans un contexte de marché marqué par les tensions géopolitiques actuelles, ce document précise le positionnement de Reverso Euribor 3 mois Signature ainsi que la résilience de notre stratégie face à la volatilité des marchés financiers. (Rappel : ce document est un support d’aide à la vente à usage strictement interne. Il ne doit en aucun cas être remis, transféré ou diffusé aux clients finaux.)
100 % de nos campagnes remboursées avec coupons : un historique exemplaire sans aucune perte de capital.
Depuis 15 ans, nos fonds structurés sont sélectionnés avec exigence pour répondre aux enjeux patrimoniaux de vos clients. Cette rigueur nous a permis de construire un historique solide : à ce jour, l’ensemble des fonds arrivés à échéance ont remboursé 100 % du capital investi avec le versement des coupons annuels.
Document à caractère publicitaire, exclusivement réservé aux professionnels.
*Rendement variable en fonction de l’Euribor 3 mois Signature. Informations détaillées dans la brochure et le DIC.
Lancement d'une nouvelle unité de compte :
Reverso Euribor 3 mois Saison 2 !
Lancement d'une nouvelle unité de compte :
Reverso Euribor 3 mois Saison 2 !
Période de commercialisation : du 16 février au 30 avril 2026 (dans la limite des stocks disponibles).
Produit complexe destiné à des investisseurs avertis. Durée de détention recommandée : 12 ans.
Reverso est une unité de compte conçue par Afi-Esca pour répondre efficacement aux objectifs des investisseurs dans l’environnement économique actuel incertain.
Reverso est destiné aux investisseurs souhaitant allier performance et sécurité pour leur épargne, grâce à la protection du capital investi et à un rendement cible supérieur à celui du Fonds Euros.
Contrairement aux autres unités de compte commercialisées sur le marché, Reverso ne prend pas de pari, de type tout ou rien, ni ne promet de coupon élevés le plus souvent jamais servi.
Reverso présente un couple rendement / risque plus robuste, en ligne avec la gamme de fonds structurés Afi-Esca distribuée depuis 2010 dont l’objectif toujours réalisé jusqu’ici est de délivrer la promesse fixée au départ.
Reverso est une unité de compte simple qui tire partie du contexte économique actuel pour :
– Protéger à l’échéance le capital initialement investi,
– Assurer un coupon minimum garanti chaque année de 2%, et pouvant aller jusqu’à 7% (versé à l’échéance),
– Assurer une diversification optimale et sécurisée par rapport à un investissement uniquement en Fonds Euros, peu rémunérateur sur le long terme.
Reverso Euribor 3 mois Saison 2 en bref
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur
Reverso Euribor 3 mois Saison 2 avec le site internet dédié !
Une vidéo explicative, les DIC et les brochures interactives avec un simulateur intégré pour visualiser les différents scénarios, notamment la possibilité de créer un scénario personnalisé lors de vos rendez-vous clients (Page 5 rubrique « Illustrations »).
Pratique et intuitif, le site internet offre une navigation fluide pour vous accompagner dans la maîtrise et la présentation de ces 2 unités de compte.
Vous pouvez y accéder dès maintenant en cliquant sur le bouton ci-dessous :
Les conditions d’éligibilité
Reverso Euribor 3 mois Saison 2 est une unité de compte accessible pour l’ensemble des contrats multisupports Afi-Esca France, assurance vie ou contrat de capitalisation, hormis Active Sélection Avenir (PEAC).
Les investissements peuvent être réalisés à la souscription, en versement libre ou arbitrage.
Les versements programmés ne sont pas autorisés.
S’agissant de placements pour lesquels la durée recommandée est de 12 ans :
En cas de versement sur un contrat existant ou d’arbitrage, le terme du contrat doit être cohérent avec la date d’échéance de l’unité de compte (12 ans maximum). À défaut, il sera nécessaire de demander une prorogation du contrat.
Pour le contrat Active Sélection Trésorerie, avec une date de terme à 13 ans, l’investissement sur Reverso Euribor 3 mois Saison 2 peut être uniquement réalisé dans le cadre de la souscription d’un nouveau contrat, il n’est pas autorisé dans le cadre d’un arbitrage.
La documentation
L’ensemble des documents sont disponibles ci-après :
- A destination du souscripteur :
- La brochure et le DIC souscripteur (Document d’Informations Clés) : ils sont destinés à être remis aux investisseurs. Le contenu de la brochure client est conforme aux exigences de l’AMF et cette dernière doit obligatoirement être remise avec le DIC avant tout investissement sur Reverso Euribor 3 mois Saison 2.
- L’annexe de souscription : il s’agit du document qui doit être complété et signé par tous les investisseurs sur Reverso Euribor 3 mois Saison 2.
- A destination du conseiller (documentation à usage exclusif du conseiller qui ne doit donc pas être remise aux investisseurs, elle n’est pas destinée aux souscripteurs) :
- La fiche conseiller : il s’agit d’un support de présentation à destination du distributeur dans lequel sont précisées toutes les informations sur le produit.
- Le marché cible : ce document destiné au conseiller intègre le marché cible qui précise les caractéristiques du client (connaissances, expérience, etc.) pour valider la cohérence entre le profil du souscripteur et la cible du produit.
100 % de nos campagnes remboursées avec coupons : un historique exemplaire sans aucune perte de capital.
Depuis 15 ans, nos fonds structurés sont sélectionnés avec exigence pour répondre aux enjeux patrimoniaux de vos clients. Cette rigueur nous a permis de construire un historique solide : à ce jour, l’ensemble des fonds arrivés à échéance ont remboursé 100 % du capital investi avec le versement des coupons annuels.
Document à caractère publicitaire, exclusivement réservé aux professionnels.
*Rendement variable en fonction de l’Euribor 3 mois Saison 2. Informations détaillées dans la brochure et le DIC.
Découvrez l'offre "Privilège Fonds en euros"
by Afi-Esca
Offre Privilège Fonds en euros : une prime pour valoriser votre épargne
Pour encourager l’épargne sur le long terme, Afi-Esca propose une offre spéciale sur son Fonds en euros. Une manière simple de donner un coup de pouce à votre épargne, pour préparer vos futurs projets !
L’offre privilège Fonds en euros en bref :
- Éligibilité : dès 5 000 € de versement (initial ou complémentaire) investi sur le Fonds en euros.
- Montant de la prime : 1 € offert pour 100 € versés sur le Fonds en euros.
- Plafond de prime : calculée sur un maximum de 100 000 € versés (soit 1 000 € de prime maximum).
- Avantage nouveau client : montant de la prime doublé (soit jusqu’à 2000 € offerts) si pas de détention de contrat d’épargne auprès de la compagnie depuis 24 mois.
- Versement de la prime : créditée sur le contrat au plus tard sous 90 jours avec une date de valeur rétroactive au jour du versement.
- Condition de durée : maintien obligatoire des fonds sur le Fonds en euros pendant 12 mois. En cas de sortie anticipée, reprise de la « prime » au prorata.
1. En quoi consiste le versement de la « prime » ?
En contrepartie de l’apport de fonds nouveaux sur le Fonds en euros, la compagnie verse une somme en numéraire sur le contrat appelée la « prime ». Cette « prime » est nette de frais d’entrée.
Cette somme est investie sur le Fonds en euros et sera valorisée lors de l’exercice suivant au titre de la participation aux bénéfices (PB). Elle générera des intérêts prorata temporis à compter de sa date de placement.
À noter : la “prime“ n’est pas une prime d’assurance, elle constitue un produit financier attaché au contrat. Autrement dit, à l’instar des mécanismes de « Taux majorés » (boost de la PB annuelle), le montant de la “prime“ est qualifié de produit imposable. En cas de rachat, cette somme est donc intégrée à l’assiette des plus-values et soumise au régime fiscal et social en vigueur selon l’antériorité du contrat.
2. Quelles sont les conditions d’éligibilité à la « prime » ?
L’attribution de la « prime » est conditionnée à la réalisation d’un versement initial (souscription) ou complémentaire d’un montant minimum de 5 000 € bruts de frais, intégralement investi sur le Fonds en euros.
- Dates clés : le dossier complet, sans aucune pièce manquante, doit être réceptionné au siège de la compagnie entre le 19/01/2026 et le 30/06/2026.
- Contrats éligibles : contrats d’assurance vie et de capitalisation (Active Sélection Vie, Active Sélection Capi, Active Investissement, Active Sélection Pro, Active Sélection Trésorerie – uniquement à la souscription pour ce dernier, Active Patrimoine 1 et 2, Active Epargne, Active Retraite, Septivalor, Épargne et Retraite, Triptyque, Perle, etc.).
- Sont exclus : les contrats Active Sélection Avenir et Afi Liberté ainsi que les versements issus de rachats-réinvestissements (y compris sur contrats échus), les transferts pacte, les versements programmés, les arbitrages.
- Opérations éligibles : les réinvestissements de capitaux décès.
3. Comment le montant de la « prime » est-il déterminé ?
Sous réserve d’un versement minimum de 5 000 € sur le Fonds en euros, la mécanique repose sur une gratification de 1 € pour 100 € versés sur le Fonds en euros.
- Exemple 1 : pour un versement de 10 000 €, la “prime” est de 100 €.
- Exemple 2 : pour un versement de 25 000 €, la “prime” est de 250 €.
Limite de l’offre : l’assiette de calcul de la “prime” est plafonnée à 100 000 € de versement par investisseur, soit une “prime” maximale
de 1 000 €. Ce plafond s’apprécie par investisseur, tous contrats confondus. Si le plafond de versement est atteint sur plusieurs contrats, la “prime” sera versée prioritairement sur le premier contrat ayant reçu le versement éligible. - Exemple d’application du plafond : si un investisseur verse 150 000 € répartis sur deux contrats (100 000 € sur le contrat A et 50 000 € sur le contrat B), la “prime” sera calculée sur la limite des 100 000 € premiers euros. Une “prime” unique de 1 000 € sera alors versée sur le contrat A.
4. Que se passe-t-il si je suis un nouveau client pour la compagnie ?
Pour tout nouveau client épargne de la compagnie, le montant de la “prime” est doublé.
- Définition : est considéré comme nouveau client tout souscripteur n’ayant détenu aucun contrat d’épargne auprès de la compagnie au cours des 24 derniers mois. Cette qualité s’apprécie à la date du versement effectif des fonds.
- Exemple : vous réalisez votre premier versement de 25 000 €. La “prime” de base de 250 € est doublée. Vous recevez une “prime” totale de 500 €.
5. Quand la « prime » sera-t-elle versée sur mon contrat ?
La “prime” est créditée sur le contrat au plus tard dans les 90 jours suivant la réception des fonds.
Effet rétroactif : la valorisation (le calcul des intérêts) est rétroactive au 1er jour du mois suivant la date d’effet du versement.
- Exemple : pour un versement réalisé le 12 février 2026, la “prime” est versée au plus tard le 13 mai 2026, mais elle porte intérêts à compter du 1er mars 2026 (1er jour du mois suivant la date d’effet du versement).
6. Combien de temps les fonds doivent-ils rester investis ?
Pour conserver le bénéfice de l’offre, les fonds nouveaux doivent rester investis sur le Fonds en euros pendant une période minimale de 12 mois à compter de la date d’effet du versement.
Conséquence d’un désinvestissement prématuré : en cas de rachat (partiel ou total) ou d’arbitrage sortant du Fonds en euros avant la fin de cette période de 12 mois, la compagnie procédera à une reprise de la prime au prorata du montant désinvesti sur la part des fonds ayant donné lieu à la « prime ».
- Exemple de reprise au prorata :
– Versement : 25 000 € investis (« prime » de 250 € perçue).
– Action : rachat ou arbitrage de 10 000 € avant 12 mois (soit 40 % du versement).
– Reprise : la compagnie récupère 40 % de la « prime », soit 100 € (Pour un nouveau client ayant perçu 500 € de « prime », la reprise serait de 200 €).
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by Afi-Esca
Nouvelle opportunité épargne : boostez vos souscriptions épargne avec notre offre Privilège Fonds en euros
Afi-Esca lance une nouvelle offre épargne à forte valeur ajoutée pour vos clients. Un levier simple et efficace pour dynamiser vos souscriptions tout en sécurisant l’épargne de vos clients.
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- Plafond de prime : calculée sur un maximum de 100 000 € versés (soit 1 000 € de prime maximum).
- Avantage nouveau client : montant de la prime doublé (soit jusqu’à 2000 € offerts) si pas de détention de contrat d’épargne auprès de la compagnie depuis 24 mois.
- Versement de la prime : créditée sur le contrat au plus tard sous 90 jours avec une date de valeur rétroactive au jour du versement.
- Condition de durée : maintien obligatoire des fonds sur le Fonds en euros pendant 12 mois. En cas de sortie anticipée, reprise de la « prime » au prorata.
1. En quoi consiste le versement de la « prime » ?
En contrepartie de l’apport de fonds nouveaux sur le Fonds en euros, la compagnie verse une somme en numéraire sur le contrat appelée la « prime ». Cette « prime » est nette de frais d’entrée.
Cette somme est investie sur le Fonds en euros et sera valorisée lors de l’exercice suivant au titre de la participation aux bénéfices (PB). Elle générera des intérêts prorata temporis à compter de sa date de placement.
À noter : la “prime“ n’est pas une prime d’assurance, elle constitue un produit financier attaché au contrat. Autrement dit, à l’instar des mécanismes de « Taux majorés » (boost de la PB annuelle), le montant de la “prime“ est qualifié de produit imposable. En cas de rachat, cette somme est donc intégrée à l’assiette des plus-values et soumise au régime fiscal et social en vigueur selon l’antériorité du contrat.
2. Quelles sont les conditions d’éligibilité à la « prime » ?
L’attribution de la « prime » est conditionnée à la réalisation d’un versement initial (souscription) ou complémentaire d’un montant minimum de 5 000 € bruts de frais, intégralement investi sur le Fonds en euros.
- Dates clés : le dossier complet, sans aucune pièce manquante, doit être réceptionné au siège de la compagnie entre le 19/01/2026 et le 30/06/2026.
- Contrats éligibles : contrats d’assurance vie et de capitalisation (Active Sélection Vie, Active Sélection Capi, Active Investissement, Active Sélection Pro, Active Sélection Trésorerie – uniquement à la souscription pour ce dernier, Active Patrimoine 1 et 2, Active Epargne, Active Retraite, Septivalor, Épargne et Retraite, Triptyque, Perle, etc.).
- Sont exclus : les contrats Active Sélection Avenir et Afi Liberté ainsi que les versements issus de rachats-réinvestissements (y compris sur contrats échus), les transferts pacte, les versements programmés, les arbitrages.
- Opérations éligibles : les réinvestissements de capitaux décès.
3. Comment le montant de la « prime » est-il déterminé ?
Sous réserve d’un versement minimum de 5 000 € sur le Fonds en euros, la mécanique repose sur une gratification de 1 € pour 100 € versés sur le Fonds en euros.
- Exemple 1 : pour un versement de 10 000 €, la “prime” est de 100 €.
- Exemple 2 : pour un versement de 25 000 €, la “prime” est de 250 €.
Limite de l’offre : l’assiette de calcul de la “prime” est plafonnée à 100 000 € de versement par investisseur, soit une “prime” maximale de 1 000 €. Ce plafond s’apprécie par investisseur, tous contrats confondus. Si le plafond de versement est atteint sur plusieurs contrats, la “prime” sera versée prioritairement sur le premier contrat ayant reçu le versement éligible. - Exemple d’application du plafond : si un investisseur verse 150 000 € répartis sur deux contrats (100 000 € sur le contrat A et 50 000 € sur le contrat B), la “prime” sera calculée sur la limite des 100 000 € premiers euros. Une “prime” unique de 1 000 € sera alors versée sur le contrat A.
4. Que se passe-t-il si je suis un nouveau client pour la compagnie ?
Pour tout nouveau client épargne de la compagnie, le montant de la “prime” est doublé.
- Définition : est considéré comme nouveau client tout souscripteur n’ayant détenu aucun contrat d’épargne auprès de la compagnie au cours des 24 derniers mois. Cette qualité s’apprécie à la date du versement effectif des fonds.
- Exemple : vous réalisez votre premier versement de 25 000 €. La “prime” de base de 250 € est doublée. Vous recevez une “prime” totale de 500 €.
5. Quand la « prime » sera-t-elle versée sur mon contrat ?
La “prime” est créditée sur le contrat au plus tard dans les 90 jours suivant la réception des fonds.
Effet rétroactif : la valorisation (le calcul des intérêts) est rétroactive au 1er jour du mois suivant la date d’effet du versement.
- Exemple : pour un versement réalisé le 12 février 2026, la “prime” est versée au plus tard le 13 mai 2026, mais elle porte intérêts à compter du 1er mars 2026 (1er jour du mois suivant la date d’effet du versement).
6. Combien de temps les fonds doivent-ils rester investis ?
Pour conserver le bénéfice de l’offre, les fonds nouveaux doivent rester investis sur le Fonds en euros pendant une période minimale de 12 mois à compter de la date d’effet du versement.
Conséquence d’un désinvestissement prématuré : en cas de rachat (partiel ou total) ou d’arbitrage sortant du Fonds en euros avant la fin de cette période de 12 mois, la compagnie procédera à une reprise de la « prime » au prorata du montant désinvesti sur la part des fonds ayant donné lieu à la « prime ».
- Exemple de reprise au prorata :
– Versement : 25 000 € investis (« prime » de 250 € perçue).
– Action : rachat ou arbitrage de 10 000 € avant 12 mois (soit 40 % du versement).
– Reprise : la compagnie récupère 40 % de la « prime », soit 100 € (Pour un nouveau client ayant perçu 500 € de « prime », la reprise serait de 200 €).
Et si les petites enveloppes reçues à Noël devenaient leur premier projet d'avenir ?
Après les fêtes de fin d'année, pensez à Active Sélection Avenir - PEAC !
Opportunité commerciale : proposez à vos clients de préparer l’avenir de leurs enfants ou petits-enfants avec Active Sélection Avenir – PEAC !
Les fêtes de fin d’année viennent de s’achever et pour beaucoup d’enfants, les attentions financières ont remplacé les jouets.
Cependant, ces sommes restent souvent de côté, oubliées dans une tirelire ou laissées sans véritable projet.
C’est le moment idéal pour les parents et/ou grands-parents d’envisager l’ouverture d’un contrat Active Sélection Avenir – PEAC pour leurs enfants et/ou petits-enfants !
Le moment idéal pour engager la discussion avec vos clients
Ce début d’année est l’occasion parfaite pour recontacter vos clients et faire le point sur leur situation.
Le sujet touche à la famille, à l’affectif et crée naturellement un terrain favorable à l’échange.
Active Sélection Avenir – PEAC, c’est :
- Une offre de bienvenue de 100€ offerts(1),
- A partir de 50€,
- Fiscalité avantageuse sur les plus-values(2)
- Un contrat conçu pour les moins de 21 ans,
- Des supports d’investissements responsables et durables labellisés Greenfin(3),
- Une gestion pilotée à horizon : une gestion évolutive qui adapte automatiquement l’allocation entre les unités de compte et le Fonds en euros pour réduire progressivement les risques liés aux marchés financiers jusqu’à une sécurisation définitive du capital au terme du contrat,
- Un placement sur le long terme : le contrat arrivera à son terme aux 30 ans du souscripteur.
(1)Offre valable pour les 1000 premières souscriptions d’un contrat Active Sélection Avenir.
(2)Les produits générés dans le cadre du contrat sont exonérés d’impôt sur le revenu (CGI art. 157, 24°). Ils sont également exonérés de prélèvements sociaux sous réserve du respect des conditions suivantes : interdiction de rachat avant les 18 ans du titulaire, sauf cas d’invalidité du titulaire/de décès d’un parent et le contrat doit avoir plus de 5 ans.
(3)Le label Greenfin, créé par le ministère de la Transition écologique et solidaire en France, vise à identifier et promouvoir les fonds d’investissement qui contribuent de manière significative à la transition écologique et énergétique. Une référence pour les investisseurs cherchant un engagement écologique fort.
Nous travaillons déjà ensemble ?
N’hésitez pas à contacter votre Délégué Régional
Afi-Esca Patrimoine.
Vous souhaitez découvrir notre offre ?
N’hésitez pas à contacter l’un de nos Délégué Régionaux
Afi-Esca Patrimoine.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Le plus beau des cadeaux ?
Celui qui grandit avec eux.
A l’approche des fêtes, pensez à
Active Sélection Avenir - PEAC !
Celui qui grandit avec eux.
Active Sélection Avenir - PEAC !
Opportunité commerciale de fin d’année : proposez à vos clients de préparer l’avenir de leurs enfants ou petits-enfants avec Active Sélection Avenir – PEAC !
À l’approche des fêtes de fin d’année, les idées de cadeaux affluent… mais rares sont celles qui traversent réellement le temps.
Nombreux sont les parents et grands-parents qui, à Noël, choisissent d’offrir une enveloppe à leurs enfants ou petits-enfants. Et s’ils transformaient ce geste en véritable soutien pour l’avenir en le faisant évoluer sur un contrat d’épargne pensé spécialement pour les jeunes ?
Active Sélection Avenir – PEAC représente une opportunité unique : offrir un cadeau de Noël qui prendrai de la valeur avec le temps et accompagne l’enfant sur le long terme pour ses futurs projets : études, permis, premier appartement…
Le moment idéal pour engager la discussion avec vos clients
Cette fin d’année est l’occasion parfaite pour recontacter vos clients et faire le point sur leur situation. Le sujet touche à la famille, à l’affectif et crée naturellement un terrain favorable à l’échange.
Active Sélection Avenir – PEAC, c’est :
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- Des supports d’investissements responsables et durables labellisés Greenfin(2),
- Une gestion pilotée à horizon : une gestion évolutive qui adapte automatiquement l’allocation entre les unités de compte et le Fonds en euros pour réduire progressivement les risques liés aux marchés financiers jusqu’à une sécurisation définitive du capital au terme du contrat,
- Un placement sur le long terme : le contrat arrivera à son terme aux 30 ans du souscripteur.
(1)Les produits générés dans le cadre du contrat sont exonérés d’impôt sur le revenu (CGI art. 157, 24°). Ils sont également exonérés de prélèvements sociaux sous réserve du respect des conditions suivantes : interdiction de rachat avant les 18 ans du titulaire, sauf cas d’invalidité du titulaire/de décès d’un parent et le contrat doit avoir plus de 5 ans.
(2)Le label Greenfin, créé par le ministère de la Transition écologique et solidaire en France, vise à identifier et promouvoir les fonds d’investissement qui contribuent de manière significative à la transition écologique et énergétique. Une référence pour les investisseurs cherchant un engagement écologique fort.
(3)Offre valable pour les 1000 premières souscriptions d’un contrat Active Sélection Avenir.
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centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Active Sélection Pro : en cette période de fin d’exercice,
pensez à vos clients chefs d’entreprise pour optimiser leur bilan !
Valoriser les collaborateurs et dirigeants autrement
La fin d’année est souvent l’occasion, pour les chefs d’entreprise, de remercier et valoriser les collaborateurs clés, et/ou de se récompenser pour les résultats obtenus.
Active Sélection Pro est un contrat souple qui offre la possibilité de constituer un complément de revenu(1) pour le salarié et/ou le dirigeant sous la forme d’une épargne, financée par l’entreprise et sans engagement.
C’est une solution de valorisation individuelle avant tout, qui offre un cadre comptable et fiscal avantageux pour les entreprises souhaitant accompagner leurs talents ou dirigeants dans la durée.
On vous explique... ⬇
Bénéficiez d’un traitement fiscal et comptable avantageux !
Pour rappel, dans le cadre des articles 62 et 82 du CGI(1) les montants versés par l’entreprise sur un contrat d’épargne au bénéfice du chef d’entreprise et/ou de ses salariés sont déductibles(2) du résultat imposable et viennent réduire directement l’impôt sur les sociétés.
Le contrat Active Sélection Pro permet aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés de convertir une charge fiscale en avantage patrimonial.
Pour être déduits du résultat 2025, les versements doivent être effectués avant la fin de l’exercice comptable.
Date limite de réception des dossiers complets au siège de la compagnie le 15 décembre 2025.
Les atouts à valoriser auprès de vos clients
- Constitution d’une épargne personnelle pour le dirigeant et/ou le collaborateur financée par l’entreprise(1) en profitant des avantages fiscaux de l’assurance vie,
- Optimisation du bilan de fin d’exercice : réduction de l’assiette fiscale et de l’impôt sur les sociétés,
- Disponibilité immédiate de l’épargne en cas de besoin.
(1) Les primes versées par l’entreprise constituent un complément de rémunération : elles entrent donc
dans l’assiette de l’impôt sur le revenu au titre des traitements et salaires du dirigeant (article 62 du CGI)
ou du salarié (article 82 du CGI).
(2) Sous conditions : Le cumul des versements annuels doit s’inscrire dans une gestion normale de l’entité
(voir fiche technico commerciale).
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Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
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En cette période de fin d’exercice, pensez à vos clients chefs d’entreprise
détenteurs d’un contrat
Active Sélection Pro pour optimiser leur bilan !
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Valoriser les collaborateurs et dirigeants autrement
La fin d’année est souvent l’occasion, pour les chefs d’entreprise, de remercier et valoriser les collaborateurs clés, et/ou de se récompenser pour les résultats obtenus.
Active Sélection Pro est un contrat souple qui offre la possibilité de constituer un complément de revenu(1) pour le salarié et/ou le dirigeant sous la forme d’une épargne, financée par l’entreprise et sans engagement.
C’est une solution de valorisation individuelle avant tout, qui offre un cadre comptable et fiscal avantageux pour les entreprises souhaitant accompagner leurs talents ou dirigeants dans la durée.
On vous explique... ⬇
Bénéficiez d’un traitement fiscal et comptable avantageux !
Pour rappel, dans le cadre des articles 62 et 82 du CGI(1) les montants versés par l’entreprise sur un contrat d’épargne au bénéfice du chef d’entreprise et/ou de ses salariés sont déductibles(2) du résultat imposable et viennent réduire directement l’impôt sur les sociétés.
Le contrat Active Sélection Pro permet aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés de convertir une charge fiscale en avantage patrimonial.
Pour être déduits du résultat 2025, les versements doivent être effectués avant la fin de l’exercice comptable.
Nouveauté de fin d’année :
Les versements libres complémentaires par le payeur personne morale sont désormais acceptés !
En cette fin d’année, la compagnie autorise les versements libres complémentaires sur le contrat Active Sélection Pro d’un minimum de 500 €. Les versements devront être réalisés hors outils digitaux en version PDF remplissable uniquement.
Date limite de réception des dossiers complets au siège de la compagnie le 15 décembre 2025.
Les atouts à valoriser auprès de vos clients
- Constitution d’une épargne personnelle pour le dirigeant et/ou le collaborateur financée par l’entreprise(1) en profitant des avantages fiscaux de l’assurance vie,
- Optimisation du bilan de fin d’exercice : réduction de l’assiette fiscale et de l’impôt sur les sociétés,
- Disponibilité immédiate de l’épargne en cas de besoin.
(1) Les primes versées par l’entreprise constituent un complément de rémunération : elles entrent donc
dans l’assiette de l’impôt sur le revenu au titre des traitements et salaires du dirigeant (article 62 du CGI)
ou du salarié (article 82 du CGI).
(2) Sous conditions : Le cumul des versements annuels doit s’inscrire dans une gestion normale de l’entité
(voir fiche technico commerciale).
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
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