Nouvelle gamme,
nouvelles performances commerciales.
nouvelles performances commerciales.
Afi-Esca et Afi-Esca Patrimoine lancent leurs nouvelles offres en Assurance Emprunteur.
Et vous allez y gagner !
Le 9 décembre, Afi-Esca revoit les standards de l’assurance emprunteur en proposant une offre simple, fluide et efficace.
La différence by Afi-Esca ? Pas de promesse juste des faits !
Parlons garanties :
✔ L’ITT prise en charge jusqu’à 48 mois, pas 36….
✔ Les affections dos/psy y compris la fibromyalgie et fatigue chronique prises en charge sans franchise d’hospitalisation grâce à l’option +
✔ L’âge limite de garantie jusqu’à 67 ans pour les garanties complémentaires (et même jusqu’à 71 ans grâce à l’option Extension à la Poursuite d’Activité).
Parlons tarifs :
✔ Le tarif non-fumeur accessible dès 12 mois sans tabac, 12 et non 24…
✔ Ajustement tarifaire
Pour l’offre Expat’, parlons outils et process :
✔ La signature électronique ouverte au monde entier
✔ Full digital pour l’Union Européenne, le Royaume-Uni, les USA, la Chine, Singapour, Hong Kong, les Emirats Arabes Unis, la Suisse, le Canada, le Japon, l’Australie.
✔ La possibilité de tarifer les prêts progressifs
Concrètement, ça donne quoi ?
👉 moins de friction
👉 plus d’acceptations
👉 plus de business
Vous souhaitez distribuer les offres d’assurance Afi-Esca ?
Ou encore tester nos solutions digitales ?
Prenez contact avec votre Délégué Régional Afi-Esca Patrimoine dédié.
Le plus beau des cadeaux ?
Celui qui grandit avec eux.
A l’approche des fêtes, pensez à
Active Sélection Avenir - PEAC !
Celui qui grandit avec eux.
Active Sélection Avenir - PEAC !
Opportunité commerciale de fin d’année : proposez à vos clients de préparer l’avenir de leurs enfants ou petits-enfants avec Active Sélection Avenir – PEAC !
À l’approche des fêtes de fin d’année, les idées de cadeaux affluent… mais rares sont celles qui traversent réellement le temps.
Nombreux sont les parents et grands-parents qui, à Noël, choisissent d’offrir une enveloppe à leurs enfants ou petits-enfants. Et s’ils transformaient ce geste en véritable soutien pour l’avenir en le faisant évoluer sur un contrat d’épargne pensé spécialement pour les jeunes ?
Active Sélection Avenir – PEAC représente une opportunité unique : offrir un cadeau de Noël qui prendrai de la valeur avec le temps et accompagne l’enfant sur le long terme pour ses futurs projets : études, permis, premier appartement…
Le moment idéal pour engager la discussion avec vos clients
Cette fin d’année est l’occasion parfaite pour recontacter vos clients et faire le point sur leur situation. Le sujet touche à la famille, à l’affectif et crée naturellement un terrain favorable à l’échange.
Active Sélection Avenir – PEAC, c’est :
- Une offre de bienvenue de 100€ offerts(3),
- A partir de 50€,
- Fiscalité avantageuse sur les plus-values(1)
- Un contrat conçu pour les moins de 21 ans,
- Des supports d’investissements responsables et durables labellisés Greenfin(2),
- Une gestion pilotée à horizon : une gestion évolutive qui adapte automatiquement l’allocation entre les unités de compte et le Fonds en euros pour réduire progressivement les risques liés aux marchés financiers jusqu’à une sécurisation définitive du capital au terme du contrat,
- Un placement sur le long terme : le contrat arrivera à son terme aux 30 ans du souscripteur.
(1)Les produits générés dans le cadre du contrat sont exonérés d’impôt sur le revenu (CGI art. 157, 24°). Ils sont également exonérés de prélèvements sociaux sous réserve du respect des conditions suivantes : interdiction de rachat avant les 18 ans du titulaire, sauf cas d’invalidité du titulaire/de décès d’un parent et le contrat doit avoir plus de 5 ans.
(2)Le label Greenfin, créé par le ministère de la Transition écologique et solidaire en France, vise à identifier et promouvoir les fonds d’investissement qui contribuent de manière significative à la transition écologique et énergétique. Une référence pour les investisseurs cherchant un engagement écologique fort.
(3)Offre valable pour les 1000 premières souscriptions d’un contrat Active Sélection Avenir.
Nous travaillons déjà ensemble ?
N’hésitez pas à contacter votre Délégué Régional
Afi-Esca Patrimoine.
Vous souhaitez découvrir notre offre ?
N’hésitez pas à contacter l’un de nos Délégué Régionaux
Afi-Esca Patrimoine.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Nos évolutions :
+ claires, + flexibles, + performantes
+ claires, + flexibles, + performantes
Découvrez les nouveautés qui renforcent notre offre.
Notre objectif : simplifier les parcours, harmoniser les garanties et offrir des solutions premium adaptées à chaque profil.
Tarifs optimisés
- Ajustements par âge, profil et garanties pour un positionnement premium et accessible.
Garanties renforcées et flexibles
- Encadrement de l’Invalidité Temporaire Totale pour mieux maîtriser le risque.
- Allongement de l’âge au terme des garanties jusqu’à 67 ans pour les complémentaires et jusqu’à 71 ans avec l’option Extension Poursuite d’Activité.
- Prise en compte des maladies non objectivables dans le produit Assurance Emprunteur
- Extension Poursuite d’Activité (EPA) cumulable avec la franchise 30 jours.
Statuts et risques clarifiés
- Critères de tarification harmonisés sur l’ensemble de la gamme
Territoires et réglementation
- L’Assurance Emprunteur et son extension Lemoine accessibles aux clients des Collectivités d’Outre-Mer
Risques et exclusions
- Prise en compte de la fibromyalgie dans les affections psychiatriques
- Refonte des critères d’appréciation du risque professionnel
Digitalisation et expérience client
- AE Expat’ : signature électronique ouverte à l’international.
- Parcours full digital pour UE, USA, Chine, Singapour, Hong Kong, EAU, Suisse, Canada, Japon, Australie.
- Saisie en ligne des prêts progressifs
En résumé :
Plus de flexibilité, plus de clarté, des tarifs optimisés et une expérience digitale moderne.
Une offre renforcée qui s’adapte à vos besoins et à ceux de vos clients.
Vous avez découvert notre offre Assurance Emprunteur et avez des questions ?
Prenez contact avec votre Délégué Régional Afi-Esca Patrimoine dédié.
Indiquez vos coordonnées afin de pouvoir être recontacté !
Afi-Esca participe à la cérémonie de signature de conventions
de soutien à la réserve opérationnelle
de soutien à la réserve opérationnelle
Afi-Esca est fière d’officialiser son engagement en participant à la cérémonie de signature de conventions de soutien à la réserve opérationnelle aux côtés de ROAM et de 19 autres adhérents.
Une cérémonie s’est tenue aux Invalides, en présence du Gouverneur militaire de Paris, le général Loïc Mizon et du général de division François-Xavier Poisbeau, Secrétaire général de la Garde nationale.
Dans un contexte où la cohésion nationale et la résilience collective sont plus essentielles que jamais, nous affirmons notre volonté de soutenir nos collaborateurs engagés dans la réserve militaire et de faciliter leur disponibilité opérationnelle. En rejoignant cette démarche fédératrice, nous contribuons à renforcer le lien Armée–Nation et soutenons l’objectif majeur de la Loi de programmation militaire 2024–2030 : doubler les effectifs de la réserve.
Cet engagement collectif, porté par ROAM, reflète des valeurs que nous partageons : solidarité, responsabilité et service
Rejoignez-nous
Rejoindre Afi-Esca, c’est évoluer dans une entreprise de plus de 100 ans où innovation, expertise et confiance ouvrent la voie à de belles opportunités de carrière.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Active Sélection Pro : en cette période de fin d’exercice,
pensez à vos clients chefs d’entreprise pour optimiser leur bilan !
Valoriser les collaborateurs et dirigeants autrement
La fin d’année est souvent l’occasion, pour les chefs d’entreprise, de remercier et valoriser les collaborateurs clés, et/ou de se récompenser pour les résultats obtenus.
Active Sélection Pro est un contrat souple qui offre la possibilité de constituer un complément de revenu(1) pour le salarié et/ou le dirigeant sous la forme d’une épargne, financée par l’entreprise et sans engagement.
C’est une solution de valorisation individuelle avant tout, qui offre un cadre comptable et fiscal avantageux pour les entreprises souhaitant accompagner leurs talents ou dirigeants dans la durée.
On vous explique... ⬇
Bénéficiez d’un traitement fiscal et comptable avantageux !
Pour rappel, dans le cadre des articles 62 et 82 du CGI(1) les montants versés par l’entreprise sur un contrat d’épargne au bénéfice du chef d’entreprise et/ou de ses salariés sont déductibles(2) du résultat imposable et viennent réduire directement l’impôt sur les sociétés.
Le contrat Active Sélection Pro permet aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés de convertir une charge fiscale en avantage patrimonial.
Pour être déduits du résultat 2025, les versements doivent être effectués avant la fin de l’exercice comptable.
Date limite de réception des dossiers complets au siège de la compagnie le 15 décembre 2025.
Les atouts à valoriser auprès de vos clients
- Constitution d’une épargne personnelle pour le dirigeant et/ou le collaborateur financée par l’entreprise(1) en profitant des avantages fiscaux de l’assurance vie,
- Optimisation du bilan de fin d’exercice : réduction de l’assiette fiscale et de l’impôt sur les sociétés,
- Disponibilité immédiate de l’épargne en cas de besoin.
(1) Les primes versées par l’entreprise constituent un complément de rémunération : elles entrent donc
dans l’assiette de l’impôt sur le revenu au titre des traitements et salaires du dirigeant (article 62 du CGI)
ou du salarié (article 82 du CGI).
(2) Sous conditions : Le cumul des versements annuels doit s’inscrire dans une gestion normale de l’entité
(voir fiche technico commerciale).
Nous travaillons déjà ensemble ?
N’hésitez pas à contacter votre Délégué Régional
Afi-Esca Patrimoine.
Vous souhaitez découvrir notre offre ?
N’hésitez pas à contacter l’un de nos Délégué Régionaux
Afi-Esca Patrimoine.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
En cette période de fin d’exercice, pensez à vos clients chefs d’entreprise
détenteurs d’un contrat
Active Sélection Pro pour optimiser leur bilan !
détenteurs d’un contrat
Valoriser les collaborateurs et dirigeants autrement
La fin d’année est souvent l’occasion, pour les chefs d’entreprise, de remercier et valoriser les collaborateurs clés, et/ou de se récompenser pour les résultats obtenus.
Active Sélection Pro est un contrat souple qui offre la possibilité de constituer un complément de revenu(1) pour le salarié et/ou le dirigeant sous la forme d’une épargne, financée par l’entreprise et sans engagement.
C’est une solution de valorisation individuelle avant tout, qui offre un cadre comptable et fiscal avantageux pour les entreprises souhaitant accompagner leurs talents ou dirigeants dans la durée.
On vous explique... ⬇
Bénéficiez d’un traitement fiscal et comptable avantageux !
Pour rappel, dans le cadre des articles 62 et 82 du CGI(1) les montants versés par l’entreprise sur un contrat d’épargne au bénéfice du chef d’entreprise et/ou de ses salariés sont déductibles(2) du résultat imposable et viennent réduire directement l’impôt sur les sociétés.
Le contrat Active Sélection Pro permet aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés de convertir une charge fiscale en avantage patrimonial.
Pour être déduits du résultat 2025, les versements doivent être effectués avant la fin de l’exercice comptable.
Nouveauté de fin d’année :
Les versements libres complémentaires par le payeur personne morale sont désormais acceptés !
En cette fin d’année, la compagnie autorise les versements libres complémentaires sur le contrat Active Sélection Pro d’un minimum de 500 €. Les versements devront être réalisés hors outils digitaux en version PDF remplissable uniquement.
Date limite de réception des dossiers complets au siège de la compagnie le 15 décembre 2025.
Les atouts à valoriser auprès de vos clients
- Constitution d’une épargne personnelle pour le dirigeant et/ou le collaborateur financée par l’entreprise(1) en profitant des avantages fiscaux de l’assurance vie,
- Optimisation du bilan de fin d’exercice : réduction de l’assiette fiscale et de l’impôt sur les sociétés,
- Disponibilité immédiate de l’épargne en cas de besoin.
(1) Les primes versées par l’entreprise constituent un complément de rémunération : elles entrent donc
dans l’assiette de l’impôt sur le revenu au titre des traitements et salaires du dirigeant (article 62 du CGI)
ou du salarié (article 82 du CGI).
(2) Sous conditions : Le cumul des versements annuels doit s’inscrire dans une gestion normale de l’entité
(voir fiche technico commerciale).
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Sécurisez votre activité
Étape 1 : création de codes collaborateurs
Étape 1 : création de codes collaborateurs
Parce que la sécurité est notre priorité, nous mettrons en place dans les prochaines semaines une authentification renforcée pour accéder aux espaces Afi-Esca.
Cette évolution, conforme aux recommandations de la CNIL, garantit un accès encore plus sûr, et sans complexité supplémentaire.
Un accès individuel pour vos collaborateurs !
Dans le cadre de cette évolution, un code de sécurité à usage unique sera envoyé à chaque connexion sur l’adresse e-mail associée au compte utilisateur.
Si plusieurs collaborateurs utilisent aujourd’hui le même identifiant et la même adresse e-mail, ce code sera reçu par une seule personne, ce qui pourra entraîner :
- des blocages de connexion
- une perte de temps conséquente
- des difficultés d’accès à l’Extranet au quotidien
Afin d’éviter ces situations, nous vous recommandons de ne plus partager vos identifiants et de créer un accès individuel pour chacun de vos collaborateurs, avec une adresse e-mail dédiée.
Cette nouvelle fonctionnalité est accessible aux statuts « courtier » et « sous-agent » et permet de garantir un accès fluide, sécurisé et autonome à l’Extranet.
Votre nouveau menu « Collaborateurs »
En tant que « courtier » ou « sous agent », vous pouvez créer un nouveau collaborateur grâce au bouton « Nouveau + ».
Comment créer un nouveau collaborateur ?
L’identifiant est créé automatiquement et ne peut pas être modifié.
Renseignez les noms, prénoms, email, téléphone, et un mot de passe pour votre collaborateur.
Ce dernier aura la possibilité de modifier son mot de passe grâce à « mot de passe oublié » depuis la page de connexion à l’Espace Afi-Esca ou depuis son profil.
Où retrouver mes collaborateurs ?
Visualisez dans ce menu tous les collaborateurs rattachés à votre code courtier.
Et si besoin, pour modifier un collaborateur, il vous suffit de cliquer sur la ligne correspondante et d’ajuster les informations souhaitées.
Comment modifier un collaborateur ?
Gérez facilement les accès de vos collaborateurs !
Vous pouvez modifier leurs informations à tout moment (sauf le mot de passe) ou bloquer un accès en un clic en indiquant une date de fin.
(Il relève de votre responsabilité de bloquer immédiatement l’accès d’un collaborateur dont vous vous séparez)
Foire aux questions
Est-ce que le collaborateur d’un sous agent peut accéder au portefeuille du code courtier principal ?
Non, le collaborateur du sous-agent pourra uniquement consulter le portefeuille rattaché au code du sous-agent.
Un courtier peut-il modifier ou bloquer un collaborateur de l’un de ses sous-agents ?
Oui, le courtier à tous les droits de visibilité et d’accès à l’activité de ses sous-agents et des collaborateurs.
Quels sont les droits du collaborateur ?
Le collaborateur a presque les mêmes droits que la personne qui l’a crée : il peut faire des simulations/demandes de souscription rattachées à ce code, accéder au portefeuille, aux actes de gestion et à la bibliothèque de documents.
Les seules différences : il ne voit pas le menu « Collaborateurs » et il n’a pas accès au menu commissionnement.
Mon collaborateur doit-il être référencé à l’Orias ?
Non, ce n’est pas obligatoire. Le collaborateur est votre salarié et n’a pas de portefeuille, il utilise celui du code à l’origine de sa création.
Que se passe-t-il pour les collaborateurs qui utilisent un même sous code et n’ont pas d’adresse mail professionnelle mais une adresse générique ?
La même adresse mail peut être utilisée pour la création de différents codes collaborateurs.
Est-ce que les simulations réalisées par un collaborateur d’un sous-agent sont visibles par un autre collaborateur de ce même sous agent ?
Oui.
Rejoignez-nous
Rejoindre Afi-Esca, c’est évoluer dans une entreprise de plus de 100 ans
où innovation, expertise et confiance ouvrent la voie à de belles opportunités de carrière.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Lancement d’une nouvelle Unité de Compte :
Reverso Euribor 3 mois !
Période de commercialisation : du 16 septembre au 28 novembre 2025 (dans la limite des stocks disponibles).
Reverso est une Unité de Compte conçue par Afi-Esca pour répondre efficacement aux objectifs des investisseurs dans l’environnement économique actuel incertain.
Reverso est destiné aux investisseurs souhaitant allier performance et sécurité pour leur épargne, grâce à la protection du capital investi et à un rendement cible supérieur à celui du Fonds Euros.
Contrairement aux autres Unités de Compte commercialisées sur le marché, Reverso ne prend pas de pari, de type tout ou rien, ni ne promet de coupon élevés le plus souvent jamais servi.
Reverso présente un couple rendement / risque plus robuste, en ligne avec la gamme de fonds structurés Afi-Esca distribuée depuis 2010 dont l’objectif toujours réalisé jusqu’ici est de délivrer la promesse fixée au départ.
Reverso est une Unité de Compte simple qui tire partie du contexte économique actuel pour :
Reverso Euribor 3 mois en bref
Les conditions d’éligibilité
Reverso Euribor 3 mois est une unité de compte accessible pour l’ensemble des contrats multisupports Afi-Esca France, assurance vie ou contrat de capitalisation, hormis Active Sélection Avenir (PEAC).
Les investissements peuvent être réalisés à la souscription, en versement libre ou arbitrage.
Les versements programmés ne sont pas autorisés.
S’agissant de placements pour lesquels la durée recommandée est de 12 ans :
En cas de versement sur un contrat existant ou d’arbitrage, le terme du contrat doit être cohérent avec la date d’échéance de l’unité de compte (12 ans maximum). À défaut, il sera nécessaire de demander une prorogation du contrat.
Pour le contrat Active Sélection Trésorerie, avec une date de terme à 13 ans, l’investissement sur Reverso Euribor 3 mois peut être uniquement réalisé dans le cadre de la souscription d’un nouveau contrat, il n’est pas autorisé dans le cadre d’un arbitrage.
La documentation
L’ensemble des documents sont disponibles ci-après :
– La brochure client et le DIC (Document d’Informations Clés) : ils sont destinés à être remis aux investisseurs. Le contenu de la brochure client est conforme aux exigences de l’AMF et cette dernière doit obligatoirement être remise avec le DIC avant tout investissement sur Reverso Euribor 3 mois.
– L’annexe de souscription : il s’agit du document qui doit être complété et signé par tous les investisseurs sur Reverso Euribor 3 mois.
– La fiche conseiller (à usage exclusif du conseiller qui ne doit donc pas être remise aux investisseurs, elle n’est pas destinée aux clients) : il s’agit d’un support de présentation à destination du distributeur dans lequel sont précisées toutes les informations sur le produit.
Document à caractère publicitaire, exclusivement réservé aux professionnels.
*Rendement variable en fonction de l’Euribor 3 mois. Informations détaillées dans la brochure et le DIC. Produit complexe destiné à des
investisseurs avertis. Durée de détention recommandée : 12 ans.
Votre espace client :
simple, sécurisé et toujours accessible
simple, sécurisé et toujours accessible
Nous avons conçu un espace client qui permet de retrouver facilement vos documents, quand vous en avez besoin.
Pas de papier à chercher, pas besoin d'attendre. En quelques clics, vous accédez à l’essentiel !
Vous gagnez en temps et en autonomie, tout en gardant la tranquillité d’esprit d’un service fiable et confidentiel.
Notre objectif actuel : enrichir très bientôt votre espace client avec des services simples et utiles.
Alors restez connectés !
Rejoignez-nous
Rejoindre Afi-Esca, c’est évoluer dans une entreprise de plus de 100 ans où innovation, expertise et confiance ouvrent la voie à de belles opportunités de carrière.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.
Investir sur les meilleurs
supports financiers
supports financiers
Afi-Esca vous donne l’opportunité d’investir sur les fonds les mieux classés du marché par les agences de notation et gérés par des sociétés de gestion les plus renommées.
Une sélection premium de fonds
Vous investissez sur les fonds les mieux classés du marché par les agences de notation et gérés par des sociétés de gestion renommées telles qu’Edmond de Rothschild, Carmignac, Amundi, Lazard Frères, H2O, DNCA, Rouvier, M&G, Pictet, Oddo, Sycomore, Gaspal, Dôm Finance…
Une sélection des gérants
En parallèle des critères de risques et de performances, Afi-Esca a sélectionné sa gamme de fonds de manière inédite et innovante en choisissant chaque unité de compte en fonction du profil, des qualités et des compétences de son gérant. L’homme est ainsi replacé au cœur des processus de décisions financières.
Une sélection de fonds flexibles
Les fonds flexibles modifient leur gestion en fonction de l’évolution de la conjoncture. Leurs allocations d’actifs sont variables ce qui leur permet de basculer rapidement d’une classe d’actifs sécuritaires à une classe d’actifs dynamiques et inversement, afin de rechercher les meilleures opportunités du moment et anticiper les risques sur les marchés financiers.
Rejoignez-nous
Rejoindre Afi-Esca, c’est évoluer dans une maison centenaire où innovation, expertise et confiance ouvrent la voie à de belles opportunités de carrière.
Des produits sur-mesure, différenciants et performants
Assurance Emprunteur, Épargne, Prévoyance… nos offres sont pensées pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants.
Une gestion efficace, réactive et reconnue pour son savoir-faire
Nous mettons la simplicité, la qualité de service et la relation humaine au cœur de notre approche.
Une expertise
centenaire
Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions d’assurance solides, durables et adaptées à chaque étape de la vie.