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Index égalité femmes-hommes d’Afi Esca : 91%

Chez Afi Esca, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes est de 91/100 pour l’année 2020.

  • Écart de rémunération : 36/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ce score est le résultat d’une valeur forte de notre compagnie : celle de l’équivalence de traitement de l’ensemble de nos collaborateurs.

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